系统保险，，，，，，造度先行，，，，，，质量治理，，，，，，技术为本。。。。。为全面提升全员品质意识，，，，，，进一步加强企业凝聚力与竞争力，，，，，，自5月起头，，，，，，Z6尊龙时凯股份质量治理中心策动发展了为期两个月的质量文化提升系列活动，，，，，，通过学、练、考的方式，，，，，，在公司形成了“全员进建系统造度、质量尺度和工具知识”的优良氛围。。。。。
  7月27日下午，，，，，，Z6尊龙时凯2023届“质量文化知识较量总决赛”在Z6尊龙时凯宁乡产业基地进行，，，，，，Z6尊龙时凯铜仁、平凉、开阳产业基地通过连线方式参加活动。。。。。Z6尊龙时凯股份副总裁兼质量治理中心总经理尹桂珍、出产运营中心副总经理李奇志、宁乡产业基地副总经理董本钢、质量治理中心副总经理李知夏等辅导出席宁乡产业基地会场参与活动，，，，，，Z6尊龙时凯平凉产业基地副总经理陈杰、铜仁产业基地副总经理彭国伟、开阳产业基地副总经理熊睿等辅导别离出席各产业基地分会场参与活动。。。。。这次知识较量总决赛是本次质量文化提升系列活动的“收官之战”。。。。。
  通过前期全员入围赛及各代表单元的层层提拔，，，，，，宁乡产业基地-壮志凌云队、铜仁产业基地-梦幻队、平凉产业基地-创新队、开阳产业基地-突破队、钻研院-争先队、总部中心-超过队代表各单元决战总决赛。。。。。本次较量活动共分幼我必答、黄金60秒、风险题三个环节进行。。。。。题库领域涵盖了前期学、练、考过程中的质量系统造度和治理尺度、质量工具等知识内容。。。。。
  角逐现场热潮迭起，，，，，，杰出不休，，，，，，各队选试齑速度、赛知识，，，，，，第二轮“黄金60秒”环节实现后，，，，，，各代表队差距拉大。。。。。在惊险刺激的风险题环节，，，，，，各队充分展示了团队敢拼勇闯的心灵风貌，，，，，，更展示了对公司系统造度、质量尺度及工具知识的牢固把握，，，，，，各人你争我赶，，，，，，分数交替上升。。。。。经过一个多幼时的强烈角逐，，，，，，宁乡产业基地壮志凌云队以总分330分的佳绩勇夺桂冠，，，，，，钻研总院争先队、开阳产业基地突破队别离获得亚军和季军。。。。。
  质量文化提升活动期间，，，，，，各单元高度器沉、精心组织、全员参加。。。。。质量治理中心从参加率等多个维度对参加活动的部门及幼我进行了评比，，，，，，在较量活动实现后对获奖的幼我及单元进行了赞美。。。。。随后，，，，，，李知夏对为期两个月的活动进行总结分享，，，，，，勉励全员实事求是、振奋图强。。。。。将来，，，，，，质量治理中心也将持续推动全员质量文化提升工作，，，，，，牢固设置“技术扭转世界，，，，，，品质决定将来”的质量方针。。。。。
  活动最后，，，，，，尹桂珍进行总结致词。。。。。她充分注定了总决赛各参赛队的杰出阐扬，，，，，，并对获奖行列暗示祝贺。。。。。尹桂珍讲到：“在公司‘新四化’战术指引下，，，，，，Z6尊龙时凯迎来了新的挑战和发展关键阶段。。。。。将来‘充斥挑战’也‘充斥但愿’，，，，，，质量知识较量的真正内涵是升华质量文化，，，，，，为企业卓越经营、基业长青保驾护航。。。。。”
  尹桂珍强调，，，，，，钻营卓越是一种使命，，，，，，要把使命作用为一种心灵。。。。。公司的质量文化建设和质量治理提升是一个持续改善、对峙不懈的过程，，，，，，但愿整个Z6尊龙时凯同仁以积极自动的心态，，，，，，对峙岗位上的高尺度、严要求，，，，，，共同守护产品的卓越质量。。。。。