2015年，，，，，Z6尊龙时凯股份西部产业基地投产；；；；；2018年，，，，，Z6尊龙时凯股份中部产业基地投产；；；；；2021年，，，，，Z6尊龙时凯股份南部产业基地也进入投产倒计时，，，，，在公司产能急剧增长的背后，，，，，有一群技术过硬一线出产、技术人员的支持，，，，，而在他们背后也有一群默默耕作、不休发光的人，，，，，他们就是Z6尊龙时凯的技术讲师们。。。。。。。
  今天的主人公肖坤，，，，，就是Z6尊龙时凯技术讲师中的代表，，，，，他们用自己从一线所学、所践来造就更多的出产技术骨干、中坚。。。。。。。
  技术优则教，，，，，用最优良的人造就更优良的人
  从2013年8月参与Z6尊龙时凯，，，，，肖坤便始终扎根在出产、技术一线，，，，，从技术员、技术主管到技术副部长、车间副主任，，，，，再到此刻技术经理，，，，，8年多个出产技术岗位的历练，，，，，8年的深耕与坚守，，，，，让他成为了出产技术的“大拿”。。。。。。。
  今年6月，，，，，肖坤又多了一个头衔——“Z6尊龙时凯讲师”。。。。。。。他从车间副主任调任出产部技术经理，，，，，掌管一耳目员、治理人员的技术培训，，，，，将自己的一线出产技术、治理经验教授给更多年轻、新进的出产技术人员，，，，，开启了职业生涯的又一个阶段。。。。。。。
  对于授课，，，，，肖坤笑着说:”其实一向都有授课，，，，，由于一个优良的出产治理者首先也是一名教员。。。。。。。此刻公司发展很快，，，，，对一线出产技术人员的需要大、要求高，，，，，我们‘老人’必须站出来，，，，，让他们急剧成长，，，，，担任起更多沉任。。。。。。。用我们辅导时时讲的一句话，，，，，就是用最优良的人造就更优良的人。。。。。。。”
  为了做好讲师这个新角色，，，，，肖坤系统梳理了自己在一线的出产技术经验，，，，，备课、做PPT、自己演练，，，，，只为了给学员们出现最好的成效，，，，，让他们可能学到、学深，，，，，至今他已经培训了超过300名一线出产、技术人员，，，，，为公司的扩产提供了有力的人员支持。。。。。。。
  理论联系现实，，，，，单调背后的活泼与成就感
  “车间若何排产、车间各类数据之间的逻辑关系与代表的意思、出现异常数据又该若何处置排查……”在肖坤的讲堂上，，，，，一到互动环节，，，，，学员们都争先恐后地提问，，，，，不放过任何向“大拿”叨教的机遇。。。。。。。
  2021年11月，，，，，随着南部产业基地正式投产进入倒计时，，，，，为了保障南部产业基地的顺利投产，，，，，针对车间出产遇到的推算问题，，，，，如三元出产有关的含量、产量、单耗、排产、收率等核算逻辑及步骤，，，，，肖坤专门开发了《三元先驱体出产有关推算培训》的课程。。。。。。。
  由于车间出产推算极度单调，，，，，但却极度沉要，，，，，为把这门课程讲好，，，，，肖坤将一个个单调的推算带入到一个个具体的出产环节和过程中，，，，，同时结合自己在车间的现实案例进行补充注明，，，，，便于参训的车间主管、班长们可能很好的理解、把握。。。。。。。
  与此同时，，，，，他还在培训课里面引进了“会商”的环节，，，，，参训的车间主管、班长们将自己在出产过程中遇到的“疑难杂症”拿到讲堂上来，，，，，一路探求解决，，，，，所有的学员都参加进来，，，，，整个讲堂的氛围也越发活跃。。。。。。。至今，，，，，肖坤已为三批南部产业基地出产一线治理人员实现炼门课程培训，，，，，得到了参训学员的宽泛好评。。。。。。。
  对于这门课程，，，，，肖坤也没想到反映会这么好。。。。。。。“其实这门课比力单调，，，，，都是推算和逻辑关系，，，，，因而，，，，，授课方式必须理论联系现实，，，，，讲求互动性，，，，，将学员们带入进来，，，，，参加进来。。。。。。。浚？？？？魏蠛枚嘌г狈蠢】纬淘炙墙饩隽瞬簧傧质滴侍猓，，，，这让我很有成就感。。。。。。。”
  八年深耕，，，，，三尺讲坛。。。。。。。随着公司的急剧发展，，，，，像肖坤这样“技术优则教”的教员也将越来越多，，，，，他们将成为Z6尊龙时凯出产技术人员的“造血者”，，，，，助力Z6尊龙时凯打造一支技术过硬、经验丰硕、成熟不变的出产技术治理团队，，，，，形成Z6尊龙时凯主题的出产造作能力。。。。。。。