在每年夏天的Z6尊龙时凯雏鹰校招生训练营，，，，，，总有两抹色彩格表亮眼——来自各大高校的数百名校招生组成的“绿色”，，，，，，以及Z6尊龙时凯各岗位业务骨干组成的“金色”。。。。。去年，，，，，，在为期一周的素质拓展和课程培训中，，，，，，有一位讲师，，，，，，成为了这抹“金色”傍边最亮眼的存在之一，，，，，，这幼我就是西部产业基地HRBP治理部培训经理周旺。。。。。

  讲堂上，，，，，，他是善用多种培训技巧疏导学怨仄握知识的明星讲师，，，，，，讲堂表，，，，，，他是疑难杂症的“终结者”，，，，，，凭借幼我魅力，，，，，，他在训练营期间收成了一大波“雏鹰粉”。。。。。而在校招生们正式入职后，，，，，，他们仍总是亲切地称号周旺一声“旺哥”。。。。。“刚来Z6尊龙时凯，，，，，，我胆怯不能适应工作、无法与他人相处……但亦师亦友的旺哥，，，，，，彻底让我产生了转变。。。。。”一位校招生如是说路。。。。。从传布新闻到传路授业参与Z6尊龙时凯之前，，，，，，周旺曾是一名资深新闻工作者，，，，，，杰出的写作功底和表白能力让他的讲堂极富习染力，，，，，，而他对信息的敏感度和创新思想，，，，，，则援手他安身当下，，，，，，不休索求知识的深杜纂广度，，，，，，用脍炙人口的方式让学员学有所得。。。。。

  对于这样的职场转变，，，，，，周旺暗示，，，，，，“所谓记者，，，，，，是以客观的角度传布正确的价值观；；；；；；；而讲师，，，，，，则是将有价值的知识经验经过自己的不休萃取，，，，，，教授给必要的人，，，，，，这两者在性质上来说，，，，，，其实是一回事。。。。。」剽些年，，，，，，周旺始终以“点燃学员的进建周到”为指标，，，，，，不仅在课程开发、课件设计等根基功高低功夫，，，，，，还力求在三尺讲台上做到节拍明显、张弛有度。。。。。亲临他的讲堂，，，，，，你会感触自己更像是在听一场脱口秀，，，，，，并在不知不觉中领会了授课内容。。。。。以服务思想精雕细琢“讲堂上，，，，，，学员是你的客户，，，，，，而你的课程就是产品。。。。。”从不打无筹备之仗的周旺针对分歧受多，，，，，，会选取不一样的课程设计。。。。。每次上课前，，，，，，他城市提前往培训室，，，，，，坐在最角落的地位，，，，，，重新到尾翻看自己的PPT是否清澈，，，，，，措辞的音量是否相宜。。。。。

  有一个缓冲，，，，，，各种这样的细节还有好多，，，，，，能够感触到他满满的用心。。。。。”有学员曾暗示。。。。。区别于传统“填鸭式、站桩式”的讲授方式，，，，，，周旺长于使用“理论案例的互动穿插、学员教员的角色回转”等方式。。。。。这些自出心裁的技巧，，，，，，引发了学员的进建兴致，，，，，，也拉进了他与学员的距离。。。。。

  曾有教育专家说过，，，，，，“把控好时长，，，，，，保障在有限的功夫内达到讲授指标，，，，，，是评价一名教员优良与否的尺度之一。。。。。”为了不占用太多各人的工作和业余功夫，，，，，，周旺在课上总是惜时如金，，，，，，对解说、会商、多媒体播放等功夫，，，，，，城市精准把控。。。。。甚至还会凭据课程时长，，，，，，预先设计好课程的“高能点”，，，，，，实现课程从策动到演绎的美满落地。。。。。

  去年，，，，，，是Z6尊龙时凯的人才造就、组织建设年。。。。。从岁首起头，，，，，，周旺便从整体战术启程，，，，，，针对分歧层级的进建需要，，，，，，开发设计分歧课程，，，，，，并常态化组织中高层建设进建会、班组长特训营等专题进建。。。。。“新的一年，，，，，，作为进建发展系统的一员，，，，，，我们要通过构建越发美满的人才造就系统，，，，，，为公司接下来的急剧发展，，，，，，持续输出源源不休的新鲜血液。。。。。”周旺暗示。。。。。